В конце марта 2020 года парламент принял законопроект, направленный на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением COVID-19. Согласно этому закону Государственному центру занятости предоставлено право определять особенности регистрации, перерегистрации, предоставления статуса безработного и назначения выплаты пособия по безработице, отличные от установленного порядка.

Средства на выплату помощи предусмотрены в Госбюджете:

— минимальный размер материальной помощи составляет — 1800 гривен в зависимости от страхового стажа;

— без учета страхового стажа — 650 гривен;

— максимально возможный размер пособия по безработице с 1 июля 2020 года — 8788 гривен.

Для оформления помощи по безработице, необходимо выбрать ближайший филиал центра занятости и отправить на ее электронную почту пакет документов.

А именно копию или скан:

— паспорта;

— трудовой книжки;

— ИНН-кода;

— документа об образовании;

— военного билета, при наличии — удостоверение УБД;

— лица с инвалидностью должны предоставить копию или скан справки МСЭК с рекомендациями о труде и индивидуальную программу реабилитации.

В период пандемии встать на учет Центра занятости можно дистанционно.

Подать заявку можно на официальном сайте Центра Занятости: https://www.dcz.gov.ua/storinka/elektronne-podannya-dokumentiv

После подачи заявления не применяется семидневный период для активного поиска работы. Человек не обязан в течение 7 дней посещать собеседования с работодателями, а сразу получает статус безработного. Пособие по безработице назначается с первого дня предоставления статуса безработного.

Что касается правил расчета выплат по безработице, то они остались прежними. Пособие по безработице назначается с учетом страхового стажа, зарплаты и дохода, который человек имел за последние 6 месяцев, когда работала:

— 50% от дохода человека — если рабочий стаж до 2-х лет;

— 55% — если стаж от 2-х до 6-и лет;

— 60% — если стаж от 6-и до 10-и лет;

— 70% — если стаж более 10-и лет.

Однако служба занятости будет постепенно уменьшать размер выплат:

— 100% — первые 90 дней;

— 80 % — следующие 90 дней;

— 70% — в дальнейшем.