Жители в восточных регионах лучше трудоустроены, чем в западных

Более трети украинцев работают сверхурочно, из них 38% – делают это бесплатно. Кроме того, женщины реже, чем мужчины, строят карьеру и обзаводятся второй работой – об этом свидетельствуют свежие данные социсследований, пишет Коррупция.Инфо

КТО РАБОТАЕТ.

Социологическая группа “Рейтинг” опросила 1580 трудоспособных респондентов из разных регионов страны в возрасте от 18 до 65 лет.

Согласно результатам, более половины украинцев имеют официальное трудоустройство и подавляющее большинство (88%) работают по найму (см. инфографику).

Популярное: Это не человек, а чудовище: парень жестоко убил, изнасиловал и пытался выколоть глаза 16-летней девушке

“Больше всего работающих на Востоке (67%), а меньше всего – на Западе (57%). Чем выше образование респондентов, тем больше среди них работают”, – отмечают авторы исследования. По мнению экспертов, такая тенденция сохраняется через различный уровень экономического развития регионов. “На Востоке расположены города-миллионеры, такие как Харьков и Днепр. Там находится много производственных предприятий, развитая инфраструктура – соответственно выше зарплата и уровень официального трудоустройства.

На Западной же Украине наоборот – низкие зарплаты, меньше рабочих мест и местные жители чаще неофициально подрабатывают в соседних странах, например, в Польше и Словакии”, – объясняет HR-эксперт Татьяна Пашкина.

Тем временем из данных исследований видно, что почти половина опрошенных женщин являются безработными – 43% против 36% мужчин. “Тут есть несколько факторов. Во-первых, женщинам после 40 лет труднее устроиться на новую работу. Во-вторых, большая часть женского населения выпадает из трудовой статистики через беременность и декретные отпуска. В-третьих, девушки в студенческие годы реже парней ищут работу”, – говорит Пашкина.

КАК РАБОТАЮТ.

Что касается условий труда, то народ чаще всего жалуется на стрессы. “Большинство работающих респондентов отмечают отсутствие шума, загрязнения воздуха, незначительные физические нагрузки, комфортное освещение и температуру на рабочем месте. В то же время около половины опрошенных отмечают очень высокое нервное напряжение”, – говорят социологи.

По мнению экспертов, это может быть напрямую связано с тем, что 39% опрошенных работают сверхурочно и лишь 62% от этого количества получают за это деньги. “Дело в том, что в украинских работодателей преобладает результативный подход (оплата за выполненное задание), а не процессный (оплата за отработанные часы). Кроме того, в наших реалиях компенсация переработок часто происходит на уровне личных договоренностей.

К примеру, если сотрудник задержался на работе, ему разрешают на следующий день прийти позже или взять неофициальный выходной. Украинские работодатели среднего звена редко хотят платить живые деньги за просиживание штанов на работе”, – говорит Пашкина.

Отмечают авторы исследования и тот факт, что женщины, жители сел и бедные респонденты чаще работают неполный рабочий день: “А чем выше образование и уровень доходов, тем меньше среди респондентов тех, кто работает в ночное время. При этом мужчины работают ночью вдвое чаще женщин”, – говорят социологи.

Мотивация и время на семью

Почти половина украинцев (47%) уверены: чем больше они будут стараться, тем больше денег получат. При этом примерно столько же опрошенных (46%) – противоположного мнения. “Если мы говорим о продажников и работников западных компаний, то там за усердную работу могут наградить поездками и даже служебными машинами.

Но в Украине существенную долю рынка составляет средний и малый бизнес, где основная мотивация – просто своевременная и высокая зарплата”, – говорит Пашкина. Между тем 52% респондентам удалось сбалансировать работу с личной жизнью, 37% – не хватает времени на семью, 4% – хотят больше времени для карьеры. При этом больше других жалуются на отсутствие времени родители двух детей, которые работают, и малообеспеченный персонал.