Украинцы с высокими зарплатами будут платить единый соцвзнос (ЕСВ) со всей суммы, а не 55,8 тыс., как сейчас. Кроме того, руководители предприятия должны будут декларировать для уплаты взноса как минимум две минималки (на данный момент 7,4 тыс. грн), а ЕСВ за льготников увеличат. Такие нововведения предусмотрены принятым Кабмином законопроектом "О стабилизации пенсионной системы".

Что и зачем предлагают изменить

Зарплата начальника – не меньше 7,4 тыс. грн. В Украине 84 тыс. руководителей предприятий получают минималку – всего 3,7 тыс. грн. Во всяком случае, официально. В Министерстве социальной политики уверены, остальное просто платят в "конвертах". Фактически таким образом бизнес ворует деньги у государства, занижая налоги.

После принятия законопроекта зарплата руководителя, с которой будут платить ЕСВ, должна составлять не меньше двух минималок, то есть 7,4 тыс. грн. И уклониться от уплаты взноса с этой суммы не удастся. Если сократить руководителя или перевести его на другую должность, на предприятии не будет кому подписывать документы.
 
За льготников работодатели заплатят больше. Еще одно важное нововведение – если это вредное для здоровья производство и государство гарантирует сотрудникам "особые" условия выходы на пенсию, за них придется больше платить. Для самых вредных профессий (список №1) ЕСВ увеличат на 15%, для просто вредных (список №2) – на 7%.

Введут регрессивную шкалу ЕСВ. Сейчас в Украине действует принцип — взнос платится с зарплаты размером не выше 15 минималок (55,8 тыс. грн). То есть и с зарплаты в 55,8 тыс., и с зарплаты в 1 млн грн ЕСВ будет взыматься всего с одной и той же суммы – 55,8 тыс. В Минсоцполитики уверены, что такая система несправедлива. В Украине есть 51 тыс. работников, средняя зарплата которых составляет более 131 тыс. грн. Но платят ЕСВ они так, будто получают в разы меньше.

После принятия указанных предложений 22% нужно будет платить суммы зарплаты не больше 25 минималок (93 тыс. грн), на остальную сумму вводят регрессивную шкалу. То есть с ростом суммы будет снижаться ставка. Для примера, с зарплаты в 100 тыс. грн сейчас платят 12,2 тыс. грн ЕСВ, а после вступления в силу новых правил – 21,8 тыс. грн (22% с 93 тыс. грн и 20% с оставшихся 7 тыс. грн). Подробнее о размерах ставок можно узнать, ознакомившись с инфографикой (смотрите выше).

За долги по ЕСВ будут наказывать как за неуплату алиментов. Если задерживать выплаты взноса, нарушителю могут запретить выезд за границу.

Популярное: От 200 гривен и выше: Уже с 1 декабря на украинцев ждет новое подорожание

Ворует бизнес, а страдают пенсионеры

Два из трех предприятий в Украине показывают официальную среднюю зарплату на уровне 4 тыс. грн, то есть около минималки, рассказал министр соцполитики Андрей Рева на заседании правительства. Интересно, что такие деньги официально получают не только простые работники, но и руководители предприятий. Чиновники обнаружили сразу несколько схем уклонения от уплаты взноса. Одна из них – оформить одного сотрудника на зарплату в миллион гривен. Это помогает фактически "отмыть" деньги. Взнос нужно будет заплатить всего с 55,8 тыс. грн, остальную сумму – около 944 тыс. грн. – раздают в конвертах сотрудникам.

Еще одна схема – всего оформить на одну и ту же зарплату – минимальную. Причем 3,7 тыс. платят и низкоквалифицированным сотрудникам, и руководителям. В результате бюджет Пенсионного фонда недополучает миллиарды гривен.

"Проблема дифференциации доходов граждан углубляется несправедливостью уплаты ЕСВ. Подчеркиваю, мы не выступаем против высоких зарплат, но для борьбы с бедностью нужен соответствующий ресурс, поэтому проблема не в высокой зарплате, а в неадекватной уплате отчислений в Пенсионный фонд", — поясняет Рева.

В Кабинете министров подсчитали, если принять предложенные нормы, дополнительно можно собрать около 10 млрд грн. Эти деньги пригодятся в следующем году, когда правительство планирует провести очередной пересчет пенсий.

До тех пор, пока работодатели прячут реальные зарплаты сотрудников, говорить о значительно повышении пенсий не приходится. На данный моменту украинцы на заслуженном отдыхе в среднем получают 2,6 тыс. грн, а минимальная пенсия находится на уровне всего лишь 1,4 тыс. грн.
 

Взнос с одной минимальной зарплаты – 819 грн. Этих денег хватит всего на 30% средней пенсии. А учитывая сложную демографическую ситуацию, 10 украинских пенсионеров содержат 12 работающих. И если эти работающие будут получать деньги в конверте, в Пенсионном фонде образуются "дыры". Кроме того, украинцы с "серыми" зарплатами и сами не смогут при достижении пенсионного возраста претендовать на достойные выплаты.

Стоит отметить, что документ вступит в силу только при условии, если его поддержит Рада, а после – подпишет президент. Принятие Кабмином означает, что документ внесут в парламент. Однако окончательное решение – за народными депутатами.