В Украине будет сокращаться количество ставок учителей.

Об этом заявила министр образования Украины Лилия Гриневич, передает Коррупция.Инфо.

Популярное: вот так новость !!! Гройсман рассказал, что сделают с Саакашвили, когда он приедет в Киев

"В Украине происходит естественный процесс обновления корпуса учителей. Он связан с различными факторами. Например, количеством детей, которые учатся. Когда уменьшается количество детей в системе образования, сокращается количество ставок учителей ", — отметила Гриневич.

По ее словам, сейчас достигнут пик падения количества детей в старшей школе.

"И это уменьшение продолжается, поэтому, очевидно, будет сокращаться и количество ставок учителей. Это происходит не потому, что кто-то специально закрывают школы, а потому, что это естественный процесс ", — подытожила Гриневич.

— Много вопросов и к идее сертификации учителей. Например, замглавы профильного комитета Александр Спиваковский подчеркивает, что это не решит проблему качества образования. Лично мне не понятно, почему сертификация не обязательна.

— Проблему качества образования можно решить только комплексными изменениями: новым стандартам и методами обучения, подготовки учителей, модернизацией системы управления.

Почему же сертификация добровольная — это вы очень правильно спросили. Ситуация такова: каждые пять лет происходит аттестация учителей, и этот механизм себя несколько дискредитировал. Систему аттестации будем менять, но пока она осталась в законе. Чтобы старое заменить новым, его надо довести до совершенного вида. В свое время я была причастна к внедрению ВНО. Обязательным оно стало в 2008 году, а добровольно его можно было составлять с 2003-го. За 5 лет этот механизм был идеально отработан, поэтому в 2008-м все произошло как следует. В результате ВНО считается одной из самых успешных реформ. Такую же логику следует применять с сертификацией.

 Еще одна цель добровольной сертификации — выявить агентов изменений и мотивировать тех учителей, которые готовы к реформе. Специалисты, которые овладеют новыми методами обучения, получат 20% доплаты к своей заработной платы. И мы предполагаем, что они будут делиться своим опытом с коллегами.
-Кроме этого, в Госбюджете на следующий год планируется заложить повышение зарплат учителей на 25%. Это большое увеличение расходной части бюджета. Думаете, удастся согласовать и провести через Раду?

— Думаю, да. На самом деле у меня есть и другие предложения. Я убеждена, что заработную плату нужно поднимать не только учителям, но и преподавателям вузов. Нужно хорошо пообщаться на эту тему с народными депутатами. Мне бы хотелось, по крайней мере с нового учебного года, поднять на один разряд не только учителей, но и преподавателей вузов.

Да, для этого нужны дополнительные деньги. Например, чтобы поднять заработную плату преподавателям вузов с первого сентября следующего учебного года, нам нужно заложить ориентировочно 400 млн гривен в Госбюджете. Но подчеркиваю: нельзя требовать от людей работали творчески и с энтузиазмом, если они вынуждены тратить все свободное время на подработки, чтобы хоть как-то выжить. В этом году в среднем учителям повысили зарплаты на 50%. Это прогресс, но недостаточный, если сравнить со средними зарплатами в стране.

 Надо поощрить учителей перейти от авторитарной педагогики к педагогике партнерства. Кстати, у нас и так много талантливых учителей, которые уже давно применяют подходы новой украинской школы, но, к сожалению, они в основном сконцентрированы в элитарных или частных учреждениях, которые недоступны для всех. Наша задача — распространить новые подходы. Это очень нелегко. В Украине 440 000 учителей. Одни из них готовы к изменениям, другие — нет, третьи — просто хотят посмотреть, что будет с той реформы. И таких большинство.
Сейчас важный вызов — переподготовить более 20 000 учителей, которые будут принимать первый класс 2018-2019 учебном году. Им всем придется пройти дистанционный курс, потом у них будет очный курс, а затем — занятия на базе институтов последипломного образования. Также специально будем готовить тренеров из новых методик обучения.

— Это можно назвать подготовкой к масштабного обновления корпуса учителей?

— Скорее это обновление уровня квалификации учителей. Потому что есть естественный процесс обновления корпуса учителей. Он связан с различными факторами. Например, количеством детей, которые учатся. Когда уменьшается количество детей в системе образования, сокращается количество ставок учителей. Сейчас достигнут пик падения количества детей в старшей школе. И это уменьшение продолжается, поэтому, очевидно, будет сокращаться и количество ставок учителей. Это происходит не потому, что кто-то специально закрывают школы, а потому, что это естественный процесс.