В новой редакции Трудового кодекса, которую комитет Рады по вопросам социальной политики согласовал ко второму чтению, предусмотрены изменения по количеству выходных и продолжительности отпусков, передает Коррупция.Инфо

Популярное: «Вслед за любимым»: Девушка выбросилась из окна многоэтажки после самоубийства парня. Детали шокируют!

За каждый проработанный месяц Украинский дают два дня отпуска. За год собирается 24 календарных дня. В новой редакции Трудового кодекса предлагают добавить еще четыре дня, таким образом, продолжительность ежегодного отпуска составит 28 дней. Минимальная продолжительность основной части отпуска должна быть не менее 14 дней.

Как и ранее, при увольнении работодатель должен заплатить за неиспользованный отпуск.

/

По выбору сотрудника вместо денег ему могут дать отпуск. Тогда официальная дата увольнения считается с последнего дня отпуска. К слову, отпуском продолжительностью 28 дней пользуются во многих европейских странах. Например, в Великобритании и Эстонии. Во Франции отдыхают 30 дней, а в Германии — всего 20.

В то же время, дополнительные выходные не просматривают — всего их 11 в год, на государственные и религиозные праздники. Правда, в Раде зарегистрировано законопрокт Института нацпамяти (орган исполнительной власти), который предусматривает сокращение выходных с 11 до 9. Рабочими днями могут стать 8 марта, 9 мая. Кроме того, сейчас если праздник выпадает на выходной, его переносят на понедельник. Институт нацпамяти предлагает не только сократить количество праздничный выходных, но и отменить перенос выходных, если они препадают на субботу или воскресенье (КРМО выходных на Пасху и Троицу).

Нормальная продолжительность рабочей недели, по-прежнему составляет 40 часов. Украинцы, работающие имеют право на два выходных дня — субботу и воскресенье. Если работники от 16 до 18 лет, то рабочая неделя должна составлять как минимум 36 часов.

Стоит отметить, в 2017 году, с учетом всех выходных, праздников и отпуска, украинцы будут отдыхать 140 дней — это 38% от всего года.