НОВОСТИ УКРАИНЫ
Подобається

Выходные и больничные должны оплачиваться: как работать нововведения и что следует знать

06.01.2019
Выходные и больничные должны оплачиваться: как работать нововведения и что следует знать

В Украине в 2019 году максимальный размер суточных при командировках возрастет с 372 до 417 грн. Вместе с тем увеличится и минимальный размер больничных.

  1. минимальные суточные — 60 грн (сумма не изменилась)
  2. максимальные суточные — 417,3 грн (было 372,3 грн)
  3. командировки за границу — в 80 евро.

Украинцы за время, которое они провели в командировке, должны получать не меньше свой средний заработок, говорится в 121 ст. Кодекс законов о труде. Чаще всего дня командировки оплачивают так же, как и «обычные».

Отметим, по закону в день командировки выходить на работу не требуется. То есть даже если вы вернулись рано утром домой, весь этот день вам посчитают «командировки», и если вы не выйдете на работу, это не может считаться прогулом.

Популярное:  Можно не платить? Газовики рассказали, что делать с указанным в новых платежках долгом

В 2019 году на украинском ждут два главных новшества: повысят максимальный размер командировочных (размер составляет 0,1 минимальной зарплаты) и, возможно, начнут выплачивать зарубежные командировочные в валюте. Последнее нововведение предусмотрено разработанными НБУ постановлениями, которые вступают в силу в феврале 2019-го.

Ограничения по максимальному размеру командировочных не означают, что больше 417,3 грн работодатель платить не может. Просто если платить больше, то придется также заплатить подоходный налог в размере 18%.

Минимальный же размер суточных в одном из законов не установлен. Есть только ограничения для бюджетников. Их командировочные не могут быть меньше 60 грн. К этой норме «приравнивается» и бизнес. Кстати, в постановлении Кабмина №98 также установлен размер иностранных суточных. Например, для поездки по работе в России это $ 37 (около 988 грн), в Узбекистан — $ 25 (690 грн), а в Италии — $ 50 (1380).

Сколько заплатят за больничный

  1. минимальный размер больничного — около 100 грн в день (было около 90 грн)
  2. размер больничного зависит от зарплаты и стажа;
  3. работодатель оплачивает первые пять дней, остальные — соцстрах.

Рассчитывая размер больничного, бухгалтер должен учитывать страховой стаж и среднюю зарплату за последние 12 месяцев. Так, совокупную зарплату за этот период делят на количество дней в году (с учетом государственных праздников). Полученная сумма — размер больничного.

Важно при этом учитывать, что получить столько могут только те, кто имеет от 8 лет стажа. Остальным за «больные» дни возложена всего часть обычной зарплаты.

больничный:

  1. от 3 до 5 лет — 60% средней заработной платы;
  2. от 5 до 8 лет — 70% средней заработной платы;
  3. от 8 лет — 100% средней зарплаты.

С ростом минимальной зарплаты будет увеличиваться и минимальный размер больничных. Так, если в 2018-м час работы «стоила» не менее 22,4 грн, в 2019-м — 25,13 грн.

Сколько будет выходных и как оплачиваются

Выходные в 2019 году:

  • 1 января — Новый год;
  • 7 января и 25 декабря — Рождество Христово;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — День труда;
  • 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне;
  • 28 июня — День Конституции Украины;
  • 24 августа — День независимости Украины
  • 14 октября — День защитника Украины;
  • один день (понедельник) — Пасха;
  • один день (понедельник) — Троица.

Согласно КЗоТ, в Украине выходные дни с заработка не вычитаются. Причем если во время праздничного выходного вы находитесь в отпуске, отдыхать можно на один день больше. При этом при расчете средней зарплаты для начисления отпускных отнимают выходные. Соответственно, чем больше выходных, тем больше заплатят за отпуск.