Руководство государства допускает поднятия в следующем году минимальной заработной платы в Украине до 4100 гривен, передає Корупція.Інфо

Популярное: «За ее смерть ответит…»: Геращенко сделал важное заявление о ДТП с Дыминским

Об этом Президент Петр Порошенко сообщил во время выступления на Втором всеукраинском форуме объединенных общин 4 декабря в Киеве. Украина, можно сказать, уже «оправилась» после прошлогоднего раунда щедрости. Поэтому это его предложение сегодня уже не вызывает такой бури эмоций у экономистов, поскольку + 28% — это все же не внезапный резкий скачок на все 100%. Не отвергая фактов, предполагаем, что определенное экономическое обоснование для повышения социальных гарантий в стране есть. И планы такие тоже есть. Но постепенные, рассчитанные на три года. Конечно, некоторым из политиков хотелось бы уже сегодня эти планы перескочить, чтобы порадовать электорат впечатляющими цифрами сразу, не дожидаясь прихода 2019-го — года выборов. Хотя таким политиков следовало бы сначала заглянуть в экономический «корень», взвесив все плюсы и минусы подобных прыжков.

Такие широкие возможности для такого зарплатного минимума

На днях Верховная Рада должна рассмотреть госбюджет-2018, одним из ключевых параметров которого является новый уровень минимальной заработной платы — 3753 грн. Пока правительство не намерено пересматривать этот уровень. Однако при обсуждении бюджета речь шла о возможности его повышения более заложенную норму, но «исходя из возможностей государства и с учетом прогнозируемого роста экономика». Если это повышение и произойдет, то не раньше, чем во втором квартале 2018 года. Об этом заявил в эфире телеканала "112 Украина" представитель Кабинета министров в Верховной Раде, народный депутат от "Блока Петра Порошенко" Вадим Денисенко. "После первого квартала правительство имеет право просматривать параметры минимальной зарплаты, и если экономика будет расти, если будет нормально развиваться экономическая ситуация в стране, мы можем вернуться к вопросу об увеличении минимальной зарплаты отныне запланированных 3753", — сказал он.

По его словам, для увеличения минимальной заработной платы до 4100 грн, понадобится более 20 млрд грн дополнительных расходов бюджета.

Ранее сообщалось, что бюджетной резолюции предлагается установить размер минимальной зарплаты с 1 января 2018 года на уровне 3753 грн, с 2019 года — 4173 грн, с 2020 года — 4425 грн.

А что будет, если добавить к минималки еще 30%? Подытожим возможные последствия

Риски …

1. Рост безработицы. При необходимости повышать зарплаты предприниматели, кое-где пытаются пропорционально сокращать расходы за счет уменьшения количества штатных работников. При этом может развиваться так называемая неполная занятость, когда работники работают неполный день.

/

Специалисты из американского Национального бюро экономических исследований, изучив опыт 14 стран, пришли к выводу, что повышение минимальной зарплаты всего на $ 4-5 тянет сокращение рабочих мест на предприятии на 2%. Однако этот риск «нейтрализуется» общим экономическим темпами. Например, массовых увольнений на фоне «3200» в Украине в 2017 м не произошло — Госстат зафиксировал даже небольшое снижение безработицы с +10,5% до 10%, поскольку экономика в целом тоже добавила пару процентов.

2. Рост инфляции. Наибольший риск повышения зарплаты кроется в «разгоне» инфляции. Ведь рост зарплат ведет к активизации потребительского спроса, а, соответственно, к росту цен на товары и услуги. Собственно, так и произошло после предыдущего повышения. В НБУ посчитали, что удвоение минимальной заработной платы добавил около 2-2,5% к показателю инфляции в 2017 году, который составляет около 12%. Наиболее ощутимое влияние состоялся из-за повышения себестоимости услуг в результате резкого повышения зарплаты персонала. Ожидается, что постепенное повышение минимальной зарплаты на 28% (с 3200 до 4100 грн) будет меньшей бедой, чем одномоментное рост на 100%, как в прошлый раз. НБУ, напомним, закладывает инфляцию на следующий год на уровне 7,3%, в бюджете-2018 пока фигурирует 7%.

3. Невозможность снизить процентные ставки. Если учесть, что повышение минимальной зарплаты несколько поддерживает инфляционные ожидания, то это, соответственно, не дает снизить процентные ставки по депозитам и кредитам. Например, в начале 2017 учетная ставка НБУ (которая определяет все остальные) держалась на уровне 14%, затем снизилась до 12,5% и вот снова повысилась до 13,5%.

4. Напряжение в отношениях с МВФ. В Киеве недавно с визитом находилась техническая миссия МВФ, которая делала свои оценки и расчеты на основе проекта бюджета-2018 для определения новых траншей финансирования, в котором минимальная зарплата определена на уровне 3753 грн.

Повышение почти на 30% одного из уже утвержденных ключевых параметров может сильно осложнить наши и без того непростые отношения с МВФ. Предыдущего внезапного повышения этого же показателя сразу на 100% они, судя по всему, так и не простили.

… и выгоды

1. Выход бизнеса из тени. Удвоение минималки в январе этого года привело к выходу украинского бизнеса из тени, уверяют в правительстве. По подсчетам МЭРТ, в январе-апреле 2017 уровень теневой экономики по ВВП составлял 37%, что на 6 процентных пунктов меньше, чем в аналогичноми период 2016-го. С большой вероятностью «4100» тоже будет «детинизуючий» ефект.

2. Рост базы. С поднятием «минималки» до 3200 грн существенно выросли отчисления единого социального взноса (ЕСВ) в бюджет Пенсионного фонда. В 2017-м перевыполнение поступлений ЕСВ составило 20100000000 грн.

3. Рост доходов граждан. Так или иначе, но рост минимальной зарплаты, в частности, позволило повысить общий уровень доходов в стране — как социальное обеспечение пенсионеров (удалось провести масштабное осовременивание пенсий на 10-12%), так и реальную заработную плату, которая в октябре этого года выросла на 19 9% к соответствующему периоду прошлого года. Министерство экономического развития и торговли прогнозирует размер средней заработной платы на конец 2017 года на уровне 7104 грн, а в 2018 году — 8629 грн. По оценкам Минсоцполитики, реальный рост доходов населения в этом году составил 35% .

4. Уменьшение количества субсидиантив. Из-за повышения доходов снижается количество получателей субсидии. Если во время прошлого отопительного периода количество получателей достигала около 7 млн ​​домохозяйств, то в 2017 году правительство ожидает уменьшения рядов субсидиантив уже на 10%. Очередное повышение минималки только укрепит тенденцию.