В первой половине 2017 года почти половина компаний заявили о повышении зарплаты своим сотрудникам, причем в каждой четвертой – всем сотрудникам, передает Коррупция.Инфо.


По словам кадровиков, сейчас растет спрос на рабочую силу, и соответственно, поднимается оплата труда по ряду направлений. Нужны слесари, швеи, разнорабочие, мастера на СТО, работники для мебельного производства. На этих же специалистов есть спрос и за границей – в Польше, Румынии, Венгрии.

Популярное:«Рюкзаки Авакова» Суд принял решение в отношении сына министра МВД

Предложения работодателей даже превышают пожелания соискателей в категориях "IT, компьютеры, интернет" и "Строительство, архитектура". Здесь за последний год предложения зарплаты в вакансиях начали превышать пожелания в резюме. Так, строителям готовы платить в среднем 11,4 тыс. грн, программистам – 10,6 тыс. грн, что больше пожелания работодателей на 0,6% и 4%, соответственно.

/

Аналогичная ситуация в категории "образование, наука". Здесь предложения работодателей превышают пожелания соискателей на 31% – 10,3 тыс. грн к 7,9 тыс. грн). Это свидетельствует о потребности рынка в высококвалифицированных кадрах.

Значительно вырос спрос на специалистов по логистике. Кадровики объясняют удорожанием транспортировки товаров и теперь от опыта сотрудника во многом зависит конечная стоимость доставки. Поэтому молодой спец может получать 7-8 тыс. грн, а более опытный сотрудник — уже 10-15 тыс. грн. Знание языка поднимает эту планку до 20 тыс. грн.

Также в целом увеличилась роль бонусной составляющей в зарплате: компании готовы достойно платить сотрудникам, которые продуцируют их доход. Речь идет о продажниках и ключевых для предприятий подразделениях – производство, логистика, юристы и даже маркетинг.