В оплате труда молодых и опытных учителей нужно отходить от единой тарифной сетки.
Об этом заявила руководительница Министерства образования и науки Лилия Гриневич.
«Я считаю, что очень нужна реформа оплаты труда учителя. Нам надо отходить от единой тарифной сетки, которая порождает огромную разницу в оплате труда между молодыми и опытными учителями. Мы подготовили проект такой реформы», — рассказала Гриневич.
Она пояснила, что реформа предусматривает ежегодный план повышения зарплаты учителя до трех минимальных зарплат до 2023 года, как предусмотрено в законе «Об образовании».
С ее слов, суть реформы заключается в том, что разница в оплате труда учителей с разным опытом работы должна быть меньше, должна вырасти зарплата молодых учителей, как и вообще оклад учителя.
«В подготовленном нами постановлении прописано график по достижению зарплаты, которая выписана в законе« Об образовании »(минимальный оклад в три минимальные зарплаты до 2023 года). Это долгосрочный план, который четко показывает, что будет в следующем году, через год, через год, и как мы выходим на переходные положения закона «Об образовании», — сказала Гриневич.
Она отметила, что из-за досрочных выборах в парламент правительство может не успеть имплементировать эту реформу, поскольку «она должна идти с новым бюджетом — то есть с нового календарного года».
