С 1 января 2017 года всех украинских работодателей обязали платить сотрудникам не меньше 3200 грн в месяц. Однако если они отказываются выполнять это решение, вы можете добиться справедливости, непосредственно пожаловавшись на нарушителей правительства.

Кабмин на связи

Для оперативного реагирования на все факты произвола работодателей правительство создало специальную горячую линию. Позвонив по номеру 15-45, каждый гражданин может сообщить о нарушении его трудовых прав и отстоять право на надлежащую зарплату, пишет Коррупция.Инфо

Популярное: Жуткое убийство в Днепре: Женщину зарезали на поминках мужа

“У нас создан достаточно эффективный механизм коммуникации населения с правительством – специальный межведомственный контактный центр. Напоминаю всем: по номеру 15-45 можно сообщить о нарушении прав граждан по оплате труда”, – отметил вице-премьер-министр Павел Розенко.

Все жалобы, поступающие на горячую линию, обрабатываются, систематизируются и передаются в Минсоцполитики и Госинспекцию для направления проверки на проблемное предприятие.

Если факт самоуправства подтвердится, работодатель будет обязан не только в полной мере рассчитаться с подчиненным, но и заплатить штраф размером 32-320 тыс. гривен.

3200 и не меньше

В Кабмине заверили, что решение о повышении “минималки” до 3200 грн безоговорочное. Однако, если в частном секторе выполнение новых правил нужно жестко контролировать, то на предприятиях бюджетной сферы выплаты должны быть гарантированы, ведь в Госбюджет-2017 на реализацию инициативы специально заложили 40 млрд гривен.

Согласно подсчетам Минсоцполитики, сумма 3200 грн должна покрыть стоимость потребительской корзины в 2017 году. Таким образом, повышение минимальной зарплаты даст возможность украинцам в полной мере обеспечивать свои первоочередные потребности.

Есть прогресс

Несмотря на то, что новая система оплаты труда действует в Украине только месяц, она уже дала первые положительные результаты.

Во-первых, благодаря росту “минималки”, поступления ЕСВ составили 11,1 млрд грн, что на 0,7 млрд грн больше, чем в январе 2016 года, и на 1,9 млрд грн превышает запланированную норму.

Во-вторых, несмотря на все устрашающие прогнозы, бизнес, наконец, осознал свою ответственность и увеличил спрос на новые кадры. Так, только в январе работой были обеспечены 45 тысяч украинцев. В целом уровень безработицы в стране снизился на 16% (80 ТФС. лиц).

В-третьих, за прошедший месяц в Украине стало больше на 27 800 предприятий, что свидетельствует о принятии бизнесом новых честных правил игры.

Взгляд на перспективу

Кроме всего, повышение минимальной зарплаты положительно повлияет на бюджет Пенсионного фонда, что позволит уже в этом году направить больше средств на осовременивание пенсий.

Кроме того, новые зарплаты гарантируют украинцам право на обеспеченную старость в будущем. Ведь до недавнего времени практически 50% украинцев совсем не платили налогов или платили их в неполном объеме, тем самым лишая себя возможности на нормальную пенсию. Но рост зарплат вкупе с серьезным контролем бизнеса позволят решить эту проблему.