Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде выросли из-за увеличения минимальной зарплаты.
С 1 января 2020 года в соответствии с Законом о Госбюджете выросла минимальная заработная плата и, соответственно, штрафные санкции для работодателей за нарушения законодательства о труде, которые на ее основе исчисляются. Об этом сообщает Вестник Государственной фискальной службы.
Так, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полный рабочий время, установленный на предприятии, и выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование и налогов будет налагаться штрафная санкция в размере 141 690 грн;
— за нарушение сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем на один месяц, выплата их не в полном объеме — 14 169 грн;
— за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда — 47 230 грн;
— за несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины о воинской обязанности и военной службе, о альтернативную (невоенную) службу, о мобилизационную подготовку и мобилизацию — 47 230 грн;
— за недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении — 14 169 грн;
— за совершение препятствий при проведении проверки по вопросам выявления нарушений в части законодательства о труде — 472 300 грн;
— за нарушение других требований трудового законодательства — 4 723 грн.
Напомним, размер минимальной зарплаты с 1 января 2020 года установлен на уровне 4 723 грн.
