Скандалы и конфликты вокруг НАК «Нафтогаз Украины» выходят на новый уровень. Появилась информация, что Андрей Коболев, бывший председатель правления НАК «Нафтогаз Украины» получил наибольшие выплаты в убыточном 2020 году — до 12,7 миллиона долларов общей компенсации — по формуле, утвержденной наблюдательным советом, пишет Владимир Фесенко в Фейсбук.
Учитывая предыдущую выплату, связанную с делом в Стокгольмском арбитраже, Коболеву заплатили более 20000000 долларов. И Коболева пытался скрыть эту информацию.
Большие выплаты получили и некоторые другие члены правления НАК «Нафтогаз Украины»:
- Сергей Перелома, первый заместитель Председателя правления, получил 2,3 миллиона долларов общей компенсации;
- Отто Ватерландер, главный директор по трансформации группы «Нафтогаз» и член правления — общая компенсация в размере 2,2 миллиона долларов;
- Петрус Стефанус ван Дриель, финансовый директор группы компаний «Нафтогаз» и член правления — общая компенсация 1,7 миллиона долларов;
- Ярослав Теклюк, директор по юридическим вопросам, член правления — общая компенсация в размере 3,4 миллиона долларов.
Чувствую, как на эту информацию будут реагировать миллионы украинцев, которые платят тысячи гривен за коммунальные тарифы из своих мизерных зарплат и пенсий.
Финансовый отчет компании НАК «Нафтогаз Украины» за убыточный 2020 дает только общую информацию о компенсации в размере почти 25 миллионов долларов для 17 высших должностных лиц «Нафтогаза», включая пятерых членов правления.
Но в документе имеется деления — кому сколько заплатили. Хотя эти данные должны объявляться, исходя из стандартов прозрачности компании. Есть большое подозрение, что это было сделано специально и с согласия членов наблюдательного совета компании, чтоб общество НЕ узнали о получении Коболева к таким огромных средств в год, убыточный для НАК «Нафтогаз Украины».
Почему я не удивлен. Жадность господина Андрея — это уже его фирменный знак. Но есть досадный факт фактической заговора членов правления НАК «Нафтогаз Украины» с представителями наблюдательного совета, которые в этот период также получали большие выплаты.
Как говорится: «рука руку моет»
И это в очередной раз дискредитирует реформу корпоративного управления (в том виде, в котором она была осуществлена в Украине), вокруг которой много дискуссий в последнее время. Этот вопрос и о добродетели, и о эффективности, и о необходимости контроля государства за такими «менеджерами».