Закон о пенсионной реформе вступил в действие 11 октября этого года. Им предусмотрено не только перерасчет пенсий, но и ряд других изменений, передает Коррупция.Инфо

Популярное: «Вау, какая киса!» Депутат «порвал» зрителей своим выступлением на «X-Фактор»

Касаются они продолжительности трудового стажа и пенсионного возраста, начисление пенсии и тому подобное. Отдельные актуальные вопросы этого разъяснили во время брифинга в Главном управлении Пенсионного фонда Украины в Тернопольской области.

— Важным законодательным решением является то, что начиная с 2019 года размер пенсии ежегодно пересматривать в зависимости от роста потребительских цен и средней зарплаты в Украине, — рассказал ЗЗ Игорь Москалик, начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Тернопольской области. — Есть также хорошые изменение в том, что работающие пенсионеры будут получать пенсию в полном объеме, а таких у нас 41 000. Пенсионный возраст для будущих пенсионеров не увеличивается. Те, кто имеет стаж 25 лет и более, будут уходить на пенсию в 60 лет, а начиная с 2018 года трудовой стаж ежегодно увеличиваться на год, и в 2028 году он составит 35 лет. Те, кто будут выходить на пенсию с 2028 должны будут иметь трудовой стаж 35 лет. Тем, кто учился в вузах до 2004 года этот период будут зачислять в трудовой стаж. Сейчас вопрос о зачислении учебы в трудовой стаж находится на дополнительном рассмотрении. Декретный отпуск входит в страховой стаж.

Относительно размера пенсии, то, по словам специалистов, законодательство поставило всех в равные условия. Он будет зависеть от трудового стажа и зарплаты, которую получал человек.

/

— Для назначения минимальной пенсии трудовой стаж для женщин составляет 30 лет, для мужчин — 35 лет, — говорит Владимир Ивахов, заместитель начальника ГУ ПФУ в Тернопольской области. — Независимо от зарплаты, от других факторов они гарантированно получат минимальную пенсию. Понятие «страховой» стаж введено в 2004 году, но весь трудовой стаж приобретенный до 2004 года при назначении пенсии автоматически считается, как страховой. При обращении за пенсией учитывается вся зарплата начиная с июля 2000 года до момента увольнения с работы или обращения за пенсией, то есть весь период трудовой деятельности человека, и из нее вычисляется коэффициент зарплаты. Если человек желает, то дополнительно может подать к включению для расчета пенсии справку о зарплате за 5 лет с периода до 2000 года. Такая справка должна быть подтверждена первичными документами. Сейчас всех пенсионеров поставили в равные условия, и размер их пенсии будет зависеть исключительно от их индивидуального коэффициента заработка, который зависит от зарплаты, которую они получали и от коэффициента стажа, то есть от того периода трудовой деятельности, которую этот человек получила.

По-прежнему люди, которым для выхода на пенсию не хватает несколько лет трудового стажа, могут его «докупить». Правда, платить придется в двойном размере.

— «Покупка» стажа не ограничивается двумя или пятью годами, — добавляет Владимир Ивахов. — В законе указано, что когда лицо не подлежало общеобязательному пенсионному страхованию, в том числе за период с 2004 по 2010 годы, он имеет право самостоятельно мгновенно докупить страховой стаж. При этом стоимость одного месяца страхового стажа определяется с коэффициентом 2, а не 1. Это означает, что надо будет не просто оплатить минимальный взнос в размере 704 гривны, а вдвое больше, то есть минимальная стоимость одного месяца страхового стажа будет составлять 1408 гривен, а за год это составляет около 17 000 гривен. И сумма эта не является стабильной. В этом году минимальный взнос — 704 гривны, а в следующем году он будет больше, поскольку зависит от размера минимальной зарплаты.