Согласно КЗоТ украинцы имеют право на разные по протяженности летние отпуска в зависимости от ряда факторов, передает Коррупция.Инфо
Так, все официально трудоустроенные граждане имеют право на 24 календарных дня отпуска при условии непрерывной работы на протяжение 6 месяцев. Как писал в материале OBOZREVATEL, некоторые категории украинцев имеют право на отпуска протяженностью 35 календарных дней.
Популярное: "Заметно похудела и …": Фото Надежды Савченко из зала суда
Право на увеличенный отпуск имеют те, кто работают на вредных предприятиях и офисные сотрудники, работающие за компьютером.
К вредным предприятиям относятся работа на шахте, работа при высоких или низких температурах, работа на улице и т.д. Кроме того, на ежегодный дополнительный отпуск имеют право: судьи, родители детей-инвалидов, ВИЧ-инфицированные, медицинские работники и т.д.
Особые права также есть у несовершеннолетних (работники в возрасте до 18 лет). Им за отработанный год полагается 31 календарный день отпуска.
Также в законе предусмотрены неоплачиваемые отпуска. По семейным обстоятельствам и по другим причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок не более 15 календарных дней в году.
Напомним, что работодатель не имеет права отказать в отпуске, при этом украинцы обязаны написать заявление, как минимум, за две недели. Без отдыха рискуют остаться сотрудники, которые беспрерывно проработали меньше полугода. При этом от количества дней отдыха зависит размер месячной зарплаты.
