Работодатель самостоятельно формирует систему оплаты труда, но меньше, чем 3200 гривен, платить не может, передает Коррупция.Инфо
Об этом заявил директор Департамента заработной платы и условий труда Александр Товстенко, сообщает пресс-служба ведомства.
«Сейчас минимальная зарплата не является элементом формирования системы оплаты труда. Она — вне системы. Это — гарантированный государством минимальный уровень. Работодатель самостоятельно в коллективном договоре формирует систему оплаты труда, но платить меньше, чем 3200 гривен, за выполненную месячную норму труда не может », — подчеркнул Товстенко.
Государственный секретарь Министерства социальной политики Виктор Иванкевич отметил, что повышение минимальной заработной платы на законодательном уровне является очень важным, поскольку речь идет о стоимости рабочей силы в Украине.
Со своей стороны, Марико Учи отметила, что вопрос минимальной зарплаты актуальным во всем мире. Несмотря на большой интерес к нему, стороны обсудили возможность проведения в марте 2017 семинара на трехсторонней основе с участием экспертов МОТ, посвященного обсуждению вопросов заработной платы и имеющихся тенденций в этой сфере.
