МВД Чехии изменило правила выдачи украинским гражданам рабочих карт.
Изменения касаются прежде всего возможности сменить работодателя после получения первой рабочего карты. Теперь это можно сделать не ранее, чем через 6 месяцев после ее выдачи.
Власть Чехии внесла изменения в существующие правила выдачи рабочих карт для украинских граждан. Об этом сообщило посольство Украины в Чехии на своей странице в Facebook.
Согласно нововведениям, с 31 июля украинцы смогут сменить работодателя только по истечении шести месяцев после получения первой рабочей карты. Исключение из правил предусмотрено в тех случаях, если работодатель нарушает права работника.
Также украинцы должны подать уведомление об изменениях в Министерство внутренних дел Чешской Республики не позднее, чем за 30 дней до запланированной смены места работы или должности.
В начале июня правительство Чехии более чем вдвое увеличило годовую квоту на прием украинских работников. Теперь их может быть 40 тысяч вместо 19,6 тысячи. Ранее МИД Чехии заявляло, что объемы разрешений на работу, предоставляемых в рамках режима «Проект Украина», недостаточны, а срок ожидания подачи документов на «рабочую карту» превышает 80 дней. Через это около 20% украинцев отказываются от намерения поехать на работу в Чехию. В конце июля правоохранители Чехии заявили, что впервые за долгое время столкнулись с ростом такого явления, как «крышевание» бизнеса. Им в основном занимаются украинцы.
