"Без эмоций": Розенко рассказал, когда ждать "минималки" в 5000 гривен, передает Коррупция.Инфо

Популярное: ВНИМАНИЕ! НОВЫЕ правила для субсидиантов, в которых есть дети в возрасте от 14 лет. Вам нужно это сделать до 20 октября

Новый 2017 начался для украинцев с решительной правительственной реформы оплаты труда, благодаря которой минимальная зарплата выросла вдвое — до 3200 гривен. Такой стремительный прогресс дал людям надежду на то, что власть наконец запустила локомотив изменений в странах и вскоре каждый почувствует их на себе. Чтобы выяснить, соответствуют ли планы политической верхушки таким ожиданиям народа, "Обозреватель" пообщался с вице-премьер министром Павлом Розенко и узнал ответы на самые горячие вопросы о зарплатах, пенсиях и субсидии.

Субсидии будут выдавать деньгами, когда их не потребует 7500000 граждан

— Когда украинцы смогут получать субсидии на руки, и какого эффекта Вы ожидаете от монетизации?

— Первое, что хочу сказать: перед тем, как что-то реформировать, надо понимать, для чего мы это делаем и кому от этого будет лучше. Когда мы говорим о монетизации субсидий, мы должны четко понимать: первое — субсидия является государственной социальной помощью, второе — это вид государственной помощи, имеет исключительно адресный характер. Это помощь на оплату жилищно-коммунальных услуг, газа, электроэнергии и т. То есть она имеет адресный характер. И мы должны четко понимать, что человек, который получает эту помощь, должен использовать ее исключительно на эти вещи. Если другое, ну скажем так, решение социальных проблем, — есть другие виды социальной помощи. Поэтому это, в том числе, вопросы эффективности использования бюджетных средств.

На сегодняшний день, при том количестве людей, которая имеет субсидии (7500000), разговор о монетизации или же монетизация непосредственно сделает систему субсидий абсолютно неудобной для людей, принесет кучу разных сложностей, начиная с момента открытия счетов до момента невозможности рассчитываться за субсидией в деревне, в почтовом отделении за жилищно-коммунальные услуги.

Поверьте, мы неоднократно обсуждали идею монетизации субсидий. Более того, с нами работали очень мощные международные экспертные компании, тоже на сегодняшний день Украине в нынешней ситуации не советуют переходить на монетизированные субсидии. Опять же говорю, это, в первую очередь, объясняется эффективностью использования средств, а с другой стороны — сегодня субсидию оформить довольно просто, монетизированную субсидию будет получить очень трудно.

Мы все помним историю о так называемых "Юлиных тысячах", когда люди массово кинулись оформлять счета в "Ощадбанке". Какие это были толпы, какие это были скандалы и какие это были колоссальные проблемы. Поэтому опять-таки говорю: международные эксперты нам не советуют сегодня при таком количестве субсидиантив говорить о монетизации.

Вместе с тем я полностью поддерживаю элемент монетизации субсидий с точки зрения того, чтобы пустить живые деньги в расчеты между предприятиями. Вот там — да, монетизацию субсидий провести необходимо. И это первый шаг к монетизации всех форм субсидий, но возможно через несколько лет, когда будет уровень жизни в украинском больше, когда большинство людей сможет самостоятельно платить за жилищно-коммунальные услуги, когда количество субсидиантив будет соответствующим образом уменьшена. Тогда можно будет говорить о замене субсидий на какой-то вид адресной государственной социальной помощи. Сейчас с точки зрения человека это будет трудно, это будет проблематично, а я не хочу делать то, что осложнит людям жизнь еще больше.

Бизнес охотно согласился с повышением "минималки" до 3200 гривен

— Как много жалоб поступило от граждан на их работодателей после создания горячей линии 15-45?

— После введения горячей линии сегодня мы получили более 500 жалоб граждан на работодателей. В основном это жалобы на частный сектор экономики, но хочу сказать, что если сейчас мы имеем от 15 до 16 млн людей, работающих, то все-таки это количество не является критической и большой.

Могу сказать, что в основном и в государственном, и в частном секторе экономики инициатива правительства по увеличению минимальной заработной платы в два раза до 3200 грн выполняется в полном объеме.

Да, есть жалобы, да, есть недовольство определенными действиями работодателей. Да, мы проверяем каждую из жалоб, да, мы будем защищать права каждого человека, но мы не видим критической массы негативных сигналов в результате повышения минимальной заработной платы.

/

Скажу лишь одно: в Украине сегодня не закрыт ни одно крупное предприятие, ни легальное и серьезное предприятие не объявило о сокращении своего персонала. На сегодняшний день в центрах занятости на учете примерно на 60 тыс. Безработных меньше чем в феврале 2016 года. Это означает, что все эти критические замечания "как плохо, что правительство подняло минимальную заработную плату" не оправдались. Поэтому я думаю, что шаг по повышению минимальной заработной платы абсолютно сработал, сработал в пользу людей, уровень жизни украинский будет расти вследствие этого шага, и правительство не будет останавливаться на сумме

3200, а мы будем постепенно повышать минимальную заработную плату и дальше.

Весной станет известно, можно поднять минимальную зарплату до 5000 гривен

— А в какой перспективе минимальная заработная плата может вырасти до 5000 гривен?

—  Безусловно, я хотел бы, чтобы уже сейчас или с июля, или со следующего полугодия минимальная заработная плата была 5000 гривен. Более того, скажу, что были расчеты. И эксперты, и руководитель, в частности, Государственной фискальной службы Роман Насиров, делали соответствующие расчеты, можно было внедрять минимальную заработную плату в 5000 грн уже сейчас, с 1 января делать минимальную заработную плату не 3200, а 5000 гривен. Но мы решили все-таки перейти на постепенность этого процесса.

Я думаю, что окончательные итоги такого влияния существенного роста минимальной заработной платы на экономику мы будем иметь примерно в апреле месяце. Где вот как раз апрель-май станет той датой, когда правительство сможет сказать, когда и какими темпами будет в дальнейшем увеличиваться размер минимальной заработной платы.

На сегодняшний день мы видим только положительные от поднятия минимальной заработной платы. В частности, все налоговые поступления у нас резко выросли, можно сказать, и доходы государственного бюджета по сравнению с аналогичным периодом прошлого года выросли на 50%, доходы Пенсионного фонда выросли более чем на 40% чем за аналогичный период 2016 года. Местные бюджеты у нас выросли на 70% чем в прошлом году. А это значит, что все, и социальная сфера, и Государственный и местные бюджеты получат дополнительный ресурс, который может быть использован, в том числе, для усиления социальной защиты наших граждан.

Поэтому я думаю, что после подведения первого итоге влияния повышения минимальной заработной платы мы объявим о дальнейшем план повышения, но сегодня я вижу только позитив. Никаких негативных прогнозов по внедрению зарплаты 3200 НЕ оправдалось, и мы только положительные цифры.

Пенсии вырастут, когда власть найдет дополнительных 40 млрд гривен

— Есть ли шанс на существенное повышение пенсий в 2017 году, и какая сумма была бы идеальной в нынешних условиях?

— Безусловно, я хочу сделать все и сразу. Я хочу, чтобы зарплаты росли, я хочу, чтобы пенсии сейчас мы сделали. Но правительство — это не место для популизма, и мы зафиксировали уже свою позицию, что для увеличения социальной помощи, пенсий мы не будем печатать деньги, мы не будем пускать в оборот дополнительные фантики только для того, чтобы задекларировать формальные повышения. Потому что эти все печатания денег, к сожалению, приводят потом к негативным факторам в виде раскрутки инфляции.

Нас уже обманывали так в свое время, это был 2004 год, точнее 2003-2004 год, 2010-2011 годы во времена правления Януковича, когда людям раздавались фантики. Но потом они обесценивались через инфляционные процессы, потому что выпускалась денежная масса, не подкрепленная реальным состоянием экономики. И вот мы этого делать не будем.

Поэтому мы можем сказать одно: пенсии мы будем повышать, во-первых, планово. Как зафиксировано в Государственном бюджете Украины, это с 1 мая и с 1 декабря 2017 года. Будет повышение по году примерно на 10-11%. Все, что нужно будет больше, мы будем оценивать с точки зрения дополнительных доходов Пенсионного фонда Украины.

Повышение минимальной заработной платы по первому месяцу дало дополнительное пополнение Пенсионного фонда на 18%, то есть мы на 18% собрали больше, чем было запланировано на январь месяц. Если мы сохраним эту динамику, если мы увидим, что бизнес понял, что надо легализоваться и платить налоги, если будут увеличены у нас реальные доходы Пенсионного фонда, и мы увидим конкретную сумму, безусловно, мы сразу примем решение о дополнительном увеличении пенсий или о проведении осовременивание пенсий.

Потому что каждое увеличение пенсий имеет свою цену. И для того, чтобы провести осовременивание пенсий и ликвидировать эту несправедливость, которое происходит в течение четырех последних лет, нам надо дополнительно еще примерно 30-40 млрд гривен. Как только мы этот ресурс увидим, мы сразу его используем на повышение пенсий в Украине. Я надеюсь, что мы этот ресурс увидим. Потому что, опять же говорю, у нас есть все основания говорить о том, что повышение минимальной заработной платы даст мощный эффект с точки зрения дополнительного наполнения Пенсионного фонда Украины.