НОВОСТИ УКРАИНЫ
Подобається

Меньше платить не получится: власть подготовила для украинцев очередные огромные штрафы, что нужно знать каждому

03.12.2018
Меньше платить не получится: власть подготовила для украинцев очередные огромные штрафы,  что нужно знать каждому

Предприятиям, которые своих сотрудников нанимают как частных предпринимателей, грозят серьезные штрафы -налоги с зарплаты значительно выше чем те, что уплачивает ФЛП.

В Украине ширилось число предприятий, которые совершали трудовые соглашения со своими сотрудниками, при помощи  ФЛП-договоров.Речь идет о сотрудничестве, которое предприятие заключает с работником не по трудовой книжке, а через договора на заказ тех или иных услуг.

Популярное: От 200 гривен и выше: Уже с 1 декабря на украинцев ждет новое подорожание

Отыне государственная служба по вопросам труда будет штрафовать те предприятия, которые имеют сотрудников, оформленных как физлиц-предпринимателей. Такие данные сообщает Опендатабот.

Юрист консалтинговой компании «Оланс-групп», Анастасия Шуберт, рекомендует проверять, чтобы в договоре с ФЛП отсутствовали правила внутреннего распорядка, размер заработной платы, гарантии и льготы, определенные трудовым законодательством, обязанность заказчика обеспечить условия труда.

К слову государственная служба по вопросам труда на 2019 год наметила почти 17 тысяч проверок предприятий.

В поиске по судебным реестром «Бабуся» можно отыскать судебные дела, в которых компании хотели обжаловать штрафы вышеупомянутой службы за заключение гражданско-правовых договоров, имеющих признаки трудовых договоров.

Из данного реестра, пишет Европейская правда, в одном из решений Гоструда доказала, что договор был больше похож на трудовой и компания оплатила 111 тысяч гривен. Главным аргументом было то, что оплата была почасовой, а характер работы был больше похож на работу наемного работника.
 
В другом судебном решении шла речь о штрафе в 3,5 млн гривен.  Однако компания смогла доказать, что заключала именно гражданско-правовые сделки и штраф был отменен в судебном порядке.