Представительство Европейского Союза и Министерство иностранных дел Украины напомнили, что безвизовый режим, который был введен для граждан Украины с 11 июня 2017 года, не предоставляет украинском права на трудоустройство в странах-членах ЕС, передает Коррупция.Инфо

Популярное: «Вот так поворот»: Трех пьяных полицейских «поймали» на месте убийства тернопольской выпускницы. Что они там делали?

Об этом руководитель отдела прессы и информации Представительства ЕС в Украине Юргис Вильчинскас сказал во время круглого стола в УНИАН на тему: "берут украинцы Европу штурмом? Итоги безвизового режима с ЕС после первого месяца действия". Мероприятие состоялось в рамках совместного с Представительством Европейского Союза в Украине проекта «#EUkraine».

"Я также хотел обратить внимание, что, конечно, безвизовые не значит, пока еще не означает свободу работать в Европейском Союзе. К сожалению, многие связывают эти вещи ", — сказал Вильчинскас.

/

Он отметил, что для трудоустройства в ЕС необходимо получить рабочую визу, согласно которой действуют другие правила.

С ним согласился официальный представитель Департамента консульской службы МИД Украины Василий Кирилич.

"Мы должны понимать и должны воспринимать как норму природу безвизовых условий безвизовых поездок граждан Украины в Европейский Союз. Безвизовые не предоставляет право на труд граждан Украины в странах Европейского Союза, и это норма, это свершившийся факт ", — сказал Кирилич.

При этом дипломат добавил, что отдельные страны-члены ЕС могут вносить определенные коррективы в свое национальное законодательство, чтобы позволить Украинский трудоустроиться именно в этих странах. В частности, он отметил, что в Венгрии в июне было опубликовано норму, которая предоставляет право гражданам третьих стран, и в частности гражданам Сербии и Украины, работать в Венгрии без получения для этого специального разрешения.

"Следовательно, гражданин Украины, который въехал в эту страну, в Венгрию, не управляется правом безвизовых, он руководствуется правом пребывания, а находясь, он ищет все удобные для себя возможные варианты, чтобы работать в пределах периода, который определен (пребывания не более 90 дней в течение любого 180-дневного периода ) ", — сказал он.ф