В четверг, 10 декабря, вступил в силу закон о поддержке граждан и бизнеса в период действия карантинных ограничений.

В Минсоцполитики сообщили, что Кабмин утвердил порядок оказания помощи лицам, которые могут потерять доходы в период карантина. И разъяснили, как получить выплату.

Разъяснение министерство опубликовало в виде памятки.

Согласно памятке, единовременную материальную помощь могут получить:

  • наемные работники, которые работают на предприятии и их работа ограничена в карантин;
  • ФЛП, работа которых ограничивается в карантин.

Чтобы застрахованным лицам (то есть тем, за кого или которые платили ЕСВ в третьем квартале этого года и среднемесячный заработок которых не превышал 30 тысяч грн) получить помощь, нужно:

  • иметь открытый банковский счет в банке по стандарту IBAN;
  • подключиться к порталу «Дія»;
  • подать через портал «Дія» заявление до 21 декабря 2020 года включительно.

Главным критерием при заполнении заявления является указание верного КВЭД предприятия, который указан первым в сведениях из Единого государственного реестра юридических лиц, ФОП и общественных формирований.

Напомним, ранее мы писали о том, что Президент Украины Владимир Зеленский подписал законы, которые он инициировал для поддержки граждан и бизнеса в период действия карантинных мероприятий по предотвращению распространения в Украине COVID-19. Законодательные инициативы были приняты Верховной Радой 4 декабря 2020 года.

Так, Закон «О социальной поддержке застрахованных лиц и субъектов хозяйствования на период осуществления ограничительных противоэпидемических мероприятий, введенных с целью предотвращения распространения на территории Украины острой респираторной болезни COVID-19, вызванной коронавирусом SARS-CoV-2» № 1071-ІХ предусматривает предоставление одноразовой материальной помощи в размере 8 тыс. грн наемным работникам, потерявшим часть заработной платы вследствие введения карантина, и физическим лицам – предпринимателям (ФЛП), которые потеряли часть дохода вследствие карантина.

ФЛП не смогут получить помощь, если они зарегистрированы менее чем за три месяца до вступления в силу данного закона, если в 2020 году уплатили ЕСВ за себя менее чем за три месяца, а также если их вид деятельности не подпадает под карантин.

Кроме того, документ предусматривает предоставление одноразовой материальной помощи компаниям для выплат наемным работникам, чтобы не сокращать их во время действия карантина. Эта норма касается предприятий, которые (на время вступления в силу закона) вынужденно сократили или могут сократить продолжительность рабочего времени сотрудников из-за простоя в связи с введением карантина.

Размер помощи рассчитывается пропорционально сокращению рабочего времени сотрудника, но не может превышать 8 тыс. грн.

Также закон предусматривает одноразовую компенсацию субъектам хозяйствования с целью возмещения расходов, понесенных на уплату единого взноса (ЕСВ) на общеобязательное государственное социальное страхование.

Размер одноразовой компенсации составит среднемесячную сумму ЕСВ по расчетам последних 10 месяцев.

Компенсации получат те компании, которые реально пострадают от введения карантина. Однако компенсация не будет предоставляться, если по ЕСВ имеется задолженность.