3000 злотых! Такой штрaф могут получить польские работодатели, которые примут на работу гражданина Украины и не заменят его "приглашение" на работу, передает Коррупция.Инфо

Популярное: Павел Розенко сообщил информацию, что в октябре не все пенсионеры смогут получить повышенную пенсию

Господин Адам летом впервые почувствовал, что в его уютном ресторане кaтaстрофически не хватало персонала. Владелец фирмы разместил объявление в интернете и нашел волшебную работницу Александру, которая отвечала всем его требованиям. Честная, трудолюбивая и пунктуальная.

Когда у девушки заканчивалась виза, господин Адам с девушкой подготовили пакет документов, для того чтобы она получила карту временного пребывания и легально могла продолжать работать у него. У местного воеводы им объяснили, что на девушку ожидает депортация, а работодателя оштрaфовано на 3000 злотых.

"Александра имела приглашение от другой фирмы, а работала у меня. Я платил все налоги, потому что всегда все работники у меня официально трудоустроены. И тут такое ", — говорит возмущенный работодатель.

/

Как удалось выяснить нашему журналисту, такие ситуации в Польше не редкость. Недавно в редакцию сайта позвонил владелец большой транспортной компании и сообщил, что наша консультация помогла ему избежать штрaфних санкций от Инспекции труда.

"Виктор был первым украинцем в нашей мощной фирме. Мы никогда не сталкивались с трудоустройством иностранцев и поэтому везде искали информацию, как трудоустроить человека с Украины. К сожалению, нигде такой информации нет, а штрaфы немаленькие "- говорит Веслав.

Трудоустроить человека из Украины не сложно, только стоит помнить некоторые детали. Очень часто украинцы ищут работу уже непосредственно находясь в Польше, а это значит, что визу они получили на основании приглашения какой-то фирмы, то есть просто купили.

Поэтому, если вы планируете трудоустроить иностранца, прежде всего надо посетить государственный центр занятости и заменить приглашение (освядчене) работника по приглашению вашей фирмы. Кроме этого следует помнить, что иностранцы могут работать официально только 180 дней. После этого остаться в Польше на 1, 2, 3 года поможет только карта временного побыта или приглашение от воеводы (разрешение типа А).

Эти простые правила помогут избежать штрaфив и хлопот связанных с трудоустройством лица из другой страны.